Casos comunes
Despidos injustificados
Si has sido despedido sin justificación legal o sin el debido proceso, es crucial que protejas tus derechos. Tu grantía es una compensación justa si tu despido es declarado ilegal.
Reclamos de salarios no pagados
Si un empleador no paga los salarios acordados, horas extras o beneficios correspondientes, el derecho laboral permite a los empleados presentar reclamaciones para recuperar lo que les corresponde.
Discriminación laboral
El derecho laboral prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo basada en características como la edad, género, raza, religión u orientación sexual. Los casos de discriminación pueden incluir decisiones de contratación, promoción o condiciones laborales injustas.
Condiciones laborales inseguras
Los empleadores deben garantizar un entorno de trabajo seguro. Si las condiciones son peligrosas, los trabajadores pueden exigir medidas correctivas y compensación por lesiones o enfermedades laborales.
Temas básicos
Que casos atendemos?
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Lost Wages
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When unforeseen circumstances lead to lost wages, the financial impact can be daunting. At our law firm, we specialize in helping individuals and families recover the compensation they deserve.
Non-material or Moral Damage
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We recognize the significance of non-material or moral damage and the toll it can take on individuals and families. Our compassionate legal team is dedicated to helping you seek justice for the emotional harm you've experienced.
